健康経営宣言
泰来株式会社は、従業員が心身ともに健康で、安心して働き続けられる職場づくりを大切にします。
代表者と従業員が協力し、健康の保持・増進と働きやすい環境づくりに取り組み、実施状況を振り返りながら改善を続けます。
主な取組
健康診断と受診後の対応
定期的な健康診断の受診を促進し、再検査や治療が必要な場合は医療機関への受診を勧めます。
柔軟な働き方の支援
従業員の事情に応じた時差出勤に対応し、役員による業務のフォローと有給休暇の取得促進に取り組みます。
健康を学ぶ機会の提供
健康に関する社内研修を行い、日々の健康管理に役立つ知識を共有します。
運動機会の確保
勤務中にストレッチなどの時間を設け、無理なく体を動かせる環境を整えます。
感染症予防と受動喫煙対策
事務所の換気に取り組むとともに、事務所内の全面禁煙を継続します。
推進体制
健康経営責任者：代表者 杜 春江
健康づくり担当者：冨山 小太郎
制定日：
泰来株式会社